ADF Group

Plongez dans l’univers de l’excellence métallique avec ADF Group, leader mondial de la construction de structures métalliques. Nous façonnons l’avenir avec notre engagement envers l’innovation et la qualité, repoussant les limites de l’ingénierie dans des projets d’envergure internationale.

Responsabilités Principales :

Évaluation des risques et prévention

• Analyser les postes de travail, les processus et les équipements pour identifier les risques potentiels liés à la sécurité, et documenter les manquements.
• Développer et mettre en œuvre des mesures de prévention, programmes de sécurité et plans d’action pour réduire les risques d’accidents en milieu de travail.
• Effectuer des analyses de risques spécifiques (machinerie, manœuvres dangereuses, etc.) et mettre en place des mesures correctives adaptées.
• Documenter les incidents, accidents, évènements dangereux, en réalisant des enquêtes approfondies, en identifiant les causes et en assurant un suivi des mesures préventives.

Formation en santé et sécurité

• Animer des formations en SST pour tous les employés (y compris les nouveaux embauchés et les équipes de gestion) en matière de procédures de sécurité.
• Assurer la conformité des formations aux normes provinciales et aux politiques internes, notamment la Loi sur les compétences, et dispenser idéalement des formations pratiques comme celles sur les chariots élévateurs, le travail en hauteur et les ponts-roulant.

Conformité et suivi réglementaires

• S’assurer du respect des lois et règlements en matière de SST et veiller à la conformité des équipements de sécurité (extincteurs, trousses de premiers soins, Baies, Machineries etc.).
• Assister les travailleurs dans l’exercice de leurs droits SST, en les informant des politiques et règlements.

Culture de la santé et sécurité

• Promouvoir activement une culture de sécurité proactive en engageant toutes les équipes dans les initiatives de prévention et en encourageant des comportements sécuritaires à tous les niveaux.
• Être à l’écoute des préoccupations des employés sur le terrain pour répondre rapidement aux enjeux SST et maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Compétences Requises :

• Minimum de trois à cinq (3 à 5) années d’expérience pertinentes en milieu syndiqué;
• Avoir de l’expérience dans un milieu manufacturier ou de la construction ;
• Compréhension de la législation pertinente (LNT, LAT, LSST, LATMP, RSST);
• Bilinguisme (français et anglais) et excellentes compétences en matière de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un esprit critique et analytique;
• Être bien organisé et en mesure de gérer plusieurs projets simultanément;
• Travailler efficacement en équipe;

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ADF Group
Dive into the world of metallic excellence with ADF Group, a global leader in the construction of steel structures. We shape the future with our commitment to innovation and quality, pushing the boundaries of engineering through large-scale international projects.

Key Responsibilities

Risk Assessment and Prevention

• Analyze workstations, processes, and equipment to identify potential safety risks and document any shortcomings.
• Develop and implement prevention measures, safety programs, and action plans to reduce workplace accident risks.
• Conduct specific risk analyses (e.g., machinery, hazardous maneuvers) and implement appropriate corrective measures.
• Document incidents, accidents, and dangerous events by conducting thorough investigations, identifying root causes, and ensuring follow-up on preventive measures.

Health and Safety Training

• Deliver OHS training to all employees (including new hires and management teams) on safety procedures.
• Ensure training compliance with provincial standards and internal policies, including the Skills Act, and ideally provide practical training, such as forklift operation, working at heights, and overhead crane usage.

Regulatory Compliance and Monitoring

• Ensure compliance with OHS laws and regulations and oversee the safety of equipment (e.g., fire extinguishers, first aid kits, bays, machinery).
• Assist workers in exercising their OHS rights by informing them about policies and regulations.

Fostering a Safety Culture

• Actively promote a proactive safety culture by engaging all teams in prevention initiatives and encouraging safe behaviors at all levels.
• Be attentive to employee concerns in the field, addressing OHS issues promptly to maintain a safe work environment.

Required Skills

• Minimum of three to five (3–5) years of relevant experience in a unionized environment.
• Experience in a manufacturing or construction setting.
• Knowledge of relevant legislation (e.g., LNT, LAT, LSST, LATMP, RSST).
• Bilingualism (French and English) with excellent oral and written communication skills.
• Critical and analytical thinking.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Effective teamwork skills.